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Ruído acima de 85 dB: quando garante a aposentadoria especial
Entre todos os agentes nocivos, o ruído é o que mais aparece nos pedidos de aposentadoria especial — e também o que mais gera indeferimento. A razão é que, diferente de outros agentes, o ruído depende de medição, e medição mal documentada é medição contestada.
Esta é a informação mais importante e a que mais confunde. O limite de tolerância para o ruído não é o mesmo em toda a linha do tempo, e cada período é avaliado conforme a norma que estava em vigor.
Ao longo das últimas décadas, os decretos previdenciários fixaram limites distintos — 80, 85 e 90 decibéis, conforme a época. Isso significa que um mesmo nível de ruído pode ser suficiente para caracterizar atividade especial em um período e insuficiente em outro.
Por isso, antes de concluir qualquer coisa, é necessário confrontar o nível informado no PPP com o limite vigente em cada intervalo de datas. É um trabalho de conferência período a período, não uma resposta única.
Não basta informar o número. O PPP deve indicar a técnica utilizada para medir o ruído. A ausência dessa informação é um dos motivos mais frequentes de indeferimento administrativo.
A exigência não é burocracia vazia: medições pontuais e medições por dosimetria ao longo da jornada podem produzir resultados bem diferentes. Para ruído variável, a aferição que considera a exposição durante toda a jornada é tecnicamente mais adequada.
Em muitas funções, o ruído não é constante. O operador de prensa, o serralheiro, o trabalhador de linha de produção convivem com períodos de silêncio relativo e picos intensos.
A discussão sobre como tratar essa variação é técnica e costuma exigir análise do laudo que embasou o PPP. Um documento que informa apenas uma média sem indicar o método pode subestimar a exposição real.
Quando o PPP informa EPI eficaz, o INSS costuma negar o enquadramento. No caso específico do ruído, porém, há entendimento consolidado de que a mera indicação de equipamento de proteção não afasta, por si só, o direito ao reconhecimento da atividade especial.
A razão é técnica: o protetor auricular atenua a condução aérea do som, mas não elimina a condução óssea nem os efeitos extra-auditivos da exposição prolongada. Além disso, a eficácia real depende de uso contínuo, ajuste adequado e substituição periódica — condições que raramente se verificam em sua integralidade.
Se o documento não indica a metodologia, o primeiro passo é pedir a retificação ao empregador, solicitando também cópia do LTCAT e dos laudos ambientais que embasaram as informações.
Quando a empresa não existe mais, é possível trabalhar com laudos de estabelecimentos do mesmo ramo e porte, com perícia judicial em empresa similar e com prova testemunhal sobre as condições do ambiente. São caminhos mais longos, mas usuais na prática forense.
A recomendação é mapear cada período separadamente: datas exatas, nível de ruído informado, limite vigente naquele intervalo, metodologia indicada e existência de responsável técnico. Essa tabela, feita antes do requerimento, mostra com clareza quais períodos passam sem discussão e quais exigirão prova adicional.
Protocolar sem essa conferência é a forma mais comum de transformar um caso sólido em uma negativa evitável.
Este conteúdo tem finalidade informativa e não substitui a análise individual de cada caso.
Maria Isabel Watanabe
Advogada — OAB/PR 16.802
Arthur Leandro Watanabe de Paula
Advogado — OAB/PR 109.243
Advocacia Maria Isabel Watanabe — Maringá/PR
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