Compartilhe:

Notícias

Aborto espontâneo e natimorto: a mulher tem direito ao salário-maternidade?

Resposta direta: tem — e quase ninguém sabe, porque é um direito que chega junto com a dor. No natimorto (bebê que nasce sem vida), o salário-maternidade é devido pelos 120 dias integrais, como em qualquer parto. No aborto espontâneo (ou nas hipóteses legais), o benefício é de 2 semanas. O corpo e a vida precisam desse tempo; a lei o reconhece.

Natimorto: 120 dias, sem discussão

A partir da 23ª semana (limite usual entre aborto e parto para fins obstétricos), o nascimento sem vida é juridicamente parto — e parto gera salário-maternidade completo. O documento central é a certidão de natimorto, lavrada no cartório com base na declaração de óbito fetal emitida pela maternidade.

O mesmo vale quando o bebê nasce com vida e falece em seguida: houve parto, há direito aos 120 dias — a certidão de nascimento e a de óbito fazem a prova.

Aborto espontâneo: 2 semanas

Nas perdas gestacionais anteriores (aborto espontâneo, e também nas hipóteses de aborto legal), a segurada tem direito a repouso remunerado de 2 semanas, pago como salário-maternidade. A prova é o atestado/relatório médico ou o prontuário do atendimento (curetagem, AMIU), com o CID correspondente.

Parece pouco — e é —, mas garante o afastamento sem desconto e sem uso de atestado comum. Se o abalo psicológico exigir mais tempo, o caminho complementar é o auxílio por incapacidade temporária, com relatório do médico ou psiquiatra: o luto que adoece também é incapacidade.

Quem tem direito

As mesmas seguradas do salário-maternidade comum: empregada (sem carência), MEI/autônoma/facultativa (10 contribuições, reduzidas proporcionalmente nos eventos antecipados — regra que beneficia exatamente esses casos), rural (10 meses de atividade) e a desempregada no período de graça, cujo benefício é pago direto pelo INSS.

Como pedir

Meu INSS → salário-maternidade, anexando a certidão (natimorto) ou o relatório médico (aborto). Para a empregada, o natimorto se comunica também ao RH — a licença corre normalmente. Em caso de negativa por "falta de carência" em parto antecipado, confira a redução proporcional: é erro comum do sistema.

O direito esquecido na gaveta

Como todas as parcelas previdenciárias, essas também só prescrevem em 5 anos. Mulheres que passaram por um natimorto há 1, 2, 4 anos — empregadas, MEIs, rurais ou desempregadas em período de graça — e nunca requereram podem receber os 120 dias agora, corrigidos. Ninguém volta àquele momento; o direito, sim, ainda alcança. Se aconteceu com você ou com alguém da família, vale a verificação silenciosa no CNIS: duas datas resolvem a dúvida.

Este conteúdo tem finalidade informativa e não substitui a análise individual de cada caso.


Maria Isabel Watanabe
Advogada — OAB/PR 16.802

Arthur Leandro Watanabe de Paula
Advogado — OAB/PR 109.243

Advocacia Maria Isabel Watanabe — Maringá/PR

Fale conosco

Receba novidades